Regolamento aziendale

“Operare senza regole è il più faticoso e difficile mestiere di questo mondo.”
(Alessandro Manzoni)

Consulenza per il regolamento aziendale

Con il R.A. il Datore di lavoro stabilisce unilateralmente le regole all’interno della propria impresa.
È lo strumento attraverso il quale l’imprenditore può concretamente gestire e organizzare le sue risorse più importanti: quelle umane.

Alcuni vantaggi che si ottengono con un R.A fatto a regola d'arte

  • Fare ordine e chiarezza.

    Scriviamo nero su bianco ciò che è importante; rappresentiamo i valori, la missione e la vision aziendale; cosa mi aspetto e come le cose devono essere fatte; ciò che non deve essere fatto e quale immagine voglio dare della mia azienda.

  • Creare procedure.

    Com’è possibile organizzare il lavoro dei collaboratori senza procedure precise?

  • Coinvolgere e rassicurare i dipendenti.

    I Lavoratori si sentono rassicurati quando operano all’interno di un contesto con regole chiare.

  • Segnare una rotta e navigare in una direzione ben precisa.

    I Lavoratori percepiranno la direzione verso l’organizzazione e la consapevolezza che miglioreranno la produttività e la qualità della loro Azienda.

  • Dare concretezza ai poteri del Datore di lavoro:

    a. Direttivo: superiorità del datore di lavoro nell’ambito dell’organizzazione dell’impresa, potere di specificare tempi e modi della prestazione.

    b. Vigilanza: controllare la corretta esecuzione della prestazione.

    c. Disciplinare: irrogare sanzioni al Lavoratore che violi i propri obblighi (…quelli scritti nel R.A.!).

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